G-MODE Corporation

◆人員構成
2013/2/1 現在の人員構成は下記のとおりです。
ONE-UPは全員が中途採用。国籍や経験など多種多様なキャリアを持つ人材が集まっているのが特徴です。
市場変化の速い業界だからこそ、小回りのきくコンパクトで変化に強い組織を目指しています。

• 社員数：34名


• 平均年齢：33歳


• 男女比率：男性80％、女性20％


• 外国人比率：20％（アメリカ、カナダ、中国、台湾、インドネシア）


• 中途採用比率：100％


• 前職の業種：ゲーム/エンターテイメント、SIer、Webプラットフォーマー、教育、監査法人/コンサル　など

◆部署構成
ONE-UPは現在4つの部署から成り立っています。それぞれの役割を簡単に示すと下記のような形です。スピーディにビジネスを展開し、現地サービスにきめ細かに対応できる体制を目指しています。

＜部署＞

• セールス・マーケティンググループ：新規事業開発、国内外渉外、マーケティングなどを行うビジネスチームです。


• 経営管理グループ：経営企画、経理、総務、人事などの管理業務を行うマネジメントチームです。


• 企画プロデュースグループ：ゲームやWebサービスの企画開発と運営を行うディレクター/プランナーチームです。


• 開発グループ：Web、ゲーム、サーバーの開発、ローカライズなどを行うエンジニアチームです。

◆拠点間のコミュニケーション

skype、ipadのfacetime、PS3のビデオチャットなど、様々なツールを使って、オンタイムで情報共有を行っています。
日本語、英語、中国語など、様々な言語で絶えずコミュニケーションを行いながらプロジェクトを進めています。

 
[ignore]
◆オフィスレイアウト

ONE-UPのオフィスはフリーアドレスです。
その日の作業に応じてデュアルモニターエリアや、ソファーエリア、カウンターエリアなどを選べます。
プランナーとエンジニアが隣り合わせで座ったり、部署間を横断したプロジェクトチームのメンバーともダイレクトにコミュニケーションを取りながらプロジェクトを進めることができます。


[/ignore]

◆キャリア開発

ONE-UPでは個々人の適性や希望に応じたキャリア開発を行っています。
総務からサービス運営やマーケティングを経てゲームプランナーとして企画運営を行ったり、ローカライザーからエンジニアとして新規サービス開発に参画したり。
明確なキャリア積んできた経験者だけでなくポテンシャルの高い人材を採用し、ジョブローテーションを行うことで、スペシャリストでありながらユーティリティの高い人材を育成しています。

Personnel Setup

As of February 1, 2013, the personnel setup is as follows.
All members of ONE-UP are mid-career hires. One characteristic is that there are many employees with different nationalities, with various experiences and careers.
In an industry with rapid changes, we are aiming to create a strong, compact organization that can quickly adjust to the needs of the market.

• Total number of employees: 34


• Average age: 33 years old


• Male Female Ratio: 80% Males, 20% Females


• Percentage of foreigners: 20% (USA, Canada, China, Taiwan, Indonesia)


• Mid-career hiring percentage: 100%


• Types of previous work done: game/entertainment, SIer, web platform development, teaching, auditing/consulting etc.

Department Structure

Currently, ONE-UP consists of 4 departments spread across.
A brief description of each of their functions is described below.
In order to facilitate speedy business development, we aim to create a system that can smoothly perform service at each location.

• Sales & Marketing Group: This team is in charge of new business development, domestic and international public relations as well as marketing.


• Businiess Management Group: Handles corporate planning, accounting, administration, human resources and other management tasks.


• Planning and Production Group: Manages and develops games and web services.


• Development Group: Develops the game and servers and performs localization.

Communication Between the Locations

Through various tools, we share information in a timely manner through methods such as
Skype, iPad Facetime and PS3 video chat.
Projects progress through unending communication in Japanese, English, Chinese and other languages.
In addition, every month there is an all-members meeting where we discuss the progress and problems of each project and share know-how.

 
[ignore]
Office Layout

The office at ONE-UP is free seating.
Depending on the work of the day, there is a dual monitor area, a sofa area, and a
counter area among others that one can choose from.
For example, planners can sit next to engineers if they are working on a project together.
Project teams may be comprised of members from different departments,
and free seating allows for direct communication.


[/ignore]
Career Development

ONE-UP career development is based on the skills of each individual and what they want to do.
One can take part in all the aspects of work, including general affairs, service management, marketing, game planning, plan management, localization, engineering etc.
We don't only hire experienced people who have a clear career, but also people who have high potential. Training is then provided and they become useful specialists.